La iniciativa de legalización de la marihuana de DC recibe el respaldo de las principales organizaciones laborales

Hoy, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, los Trabajadores Comerciales Unidos de Alimentos y las Familias Trabajadoras de DC respaldaron la Iniciativa 71, la iniciativa de legalización de la marihuana de DC. La iniciativa 71, que se encuentra en la boleta electoral del 4 de noviembre, legalizaría la posesión de hasta dos onzas de marihuana para adultos mayores de 21 años y permite que las personas cultiven hasta seis plantas en su hogar. Las leyes de DC impiden que la iniciativa electoral aborde los impuestos y la venta de marihuana; sin embargo, el Consejo de DC actualmente está considerando un proyecto de ley que daría cuenta de tales disposiciones.

"Estos importantes respaldos laborales muestran que la eliminación de la prohibición de la marihuana es un tema de gran importancia para los trabajadores del Distrito de Columbia", dijo el Dr. Malik Burnett, Gerente de Políticas de DC para Drug Policy Alliance. "La Iniciativa 71 eliminaría los castigos injustamente severos por delitos menores, haciendo menos probable que nuestros jóvenes tengan antecedentes penales de por vida que dificulten conseguir un trabajo, un apartamento o una tarjeta de crédito".

La posesión de una onza de marihuana está actualmente despenalizada en el Distrito de Columbia, y las personas que se encuentran con más de esta cantidad se enfrentan a una infracción civil $25. Los datos del Departamento de Policía Metropolitana revelan que 77% de multas escritas durante la despenalización han sido en comunidades de color. “La guerra contra las drogas ha tenido un impacto devastador en la capacidad de las familias trabajadoras del Distrito para mejorar su posición económica”, dijo Delvone Michael, Directora Ejecutiva de Familias Trabajadoras de DC. “Una política progresista como la Iniciativa 71, que elimina la marihuana del sistema de justicia penal, serviría como un paso más para poner fin a esta política fallida en el Distrito de Columbia”.

La semana pasada, el Consejo de DC votó unánimemente para permitir que las personas con antecedentes penales por posesión de marihuana sellen esos registros. Este es el primero de los dos votos necesarios para que esta ley entre en vigor. La segunda votación tendrá lugar a finales de octubre. “Los trabajadores que tienen antecedentes penales que aparecen en las verificaciones de antecedentes se enfrentan a una discriminación significativa por parte de los empleadores”, dijo Terry Cavanaugh, director ejecutivo del Consejo Estatal de DC/MD de SEIU. “La Iniciativa 71 es una oportunidad para que los votantes del Distrito se pronuncien en contra de esta discriminación. También debería animar al Consejo de DC a continuar haciendo reformas para promover los derechos de los trabajadores”.

El 30 de octubre, el Consejo de DC llevará a cabo una audiencia conjunta del Comité de Asuntos Regulatorios y del Consumidor Comercial y el Comité de Impuestos e Ingresos para analizar el impacto comercial y fiscal de la legalización de la marihuana en el Distrito de Columbia. Los defensores brindarán testimonio en apoyo del uso de las ganancias de la legalización para reconstruir las comunidades dañadas por la guerra contra las drogas.

“La legalización de la marihuana en el estado de Washington y Colorado no solo ha creado pequeñas empresas, que brindan empleos con salarios dignos, sino que también ha generado ingresos fiscales dedicados a mejorar la educación pública y la seguridad pública”, dijo Mark P. Federici, presidente de UFCW Local 400. “Dado el daño significativo que la prohibición ha causado en las comunidades de color dentro del Distrito de Columbia, tiene sentido que tanto los empleos como los ingresos fiscales se inviertan en esas mismas comunidades”.