Empresa despide a todos los empleados que fuman cigarrillos

Cuatro empleados han sido despedidos de una compañía de atención médica de Michigan por negarse a hacerse una prueba para determinar si fuman cigarrillos. La empresa, Weyco Inc., adoptó una política que permite que los empleados sean despedidos si fuman, incluso si fuman fuera del horario laboral o en el hogar.

El fundador de la compañía, Howard Weyers, dijo que la regla antitabaco fue diseñada para proteger a la compañía de los altos costos de atención médica. “No quiero pagar por los resultados de fumar”, dijo.

La Drug Policy Alliance, una organización nacional que promueve políticas de drogas basadas en la ciencia, la compasión, la salud y los derechos humanos, calificó la política de discriminatoria y ofensiva.

“Es indignante despedir a alguien por fumar cigarrillos”, dijo Tony Newman de la Drug Policy Alliance. “Siguiendo esta lógica, podrías despedir a personas por comer comidas rápidas oa motociclistas por participar en un pasatiempo 'peligroso'. El hecho de que estas personas fumen en su tiempo libre no tiene ningún impacto en su capacidad para hacer su trabajo”.

El director financiero de la empresa atribuyó a la política el haber ayudado a 14 de los fumadores de la empresa a dejar de fumar. La Drug Policy Alliance respondió diciendo que el fin no justifica los medios. “Si amenazara con enviar a esos fumadores de cigarrillos a la cárcel, probablemente haría que algunas personas dejaran de fumar”, agregó Newman, “pero tenemos que ofrecer compasión y comprensión cuando se trata de ayudar a las personas a lidiar con la adicción, en lugar de arruinar sus vidas. con desempleo y vergüenza.”