El proyecto de ley “Prohibir la caja” es aprobado por unanimidad por el Comité de Asuntos Públicos del Senado de Nuevo México

(Santa Fe) — Un proyecto de ley para "prohibir la casilla" en las solicitudes de empleo privadas en Nuevo México fue aprobado por unanimidad por el Comité de Asuntos Públicos del Senado esta tarde. SB 120, el proyecto de ley de Elegibilidad de la Ley de Empleo de Delincuentes, patrocinado por el Senador Bill O'Neill (D-Bernalillo) y el Representante Alonzo Baldonado (R-Valencia), eliminará las barreras de empleo para las personas con condenas penales al eliminar la pregunta sobre el trabajo privado. aplicaciones que preguntan si una persona alguna vez ha sido condenada por un delito grave. La ley de Nuevo México ya tiene una ley de prohibición para los empleadores públicos; SB 120 amplía la actual Ley de Empleo de Delincuentes Penales para incluir a los empleadores privados. Otros seis estados ya han ampliado con éxito Ban the Box al sector privado (Hawái, Kansas, Nueva York, Pensilvania, Wisconsin y Nueva Jersey).

"Encontrar trabajo es una de las mayores barreras para las personas con condenas penales, incluso si están calificadas para los puestos que solicitan", dijo Emily Kaltenbach, directora de la Oficina de Nuevo México de Drug Policy Alliance. " Este proyecto de ley es una política económica inteligente al ayudar a impulsar la economía de nuestro estado y reducir el desempleo. Este proyecto de ley también es inteligente en el crimen al enfocar nuestros recursos para ayudar a reducir la reincidencia, en lugar de alimentar un ciclo de encarcelamiento. Sabemos que las personas con empleo estable son menos propensos a cometer delitos. Y finalmente, este proyecto de ley se trata de apoyar a nuestras familias de Nuevo México. Una familia económicamente estable es una familia saludable".

El proyecto de ley afectará en gran medida a aquellas personas con condenas penales desde su juventud que aún deben marcar la casilla a pesar de sus calificaciones para el trabajo o la rehabilitación posterior. Los datos sugieren que por cada 20 personas encarceladas, 14 (70%) quedarán desempleadas. Incluso si están calificados, la mayoría de las personas anteriormente encarceladas a menudo ni siquiera son consideradas contratadas por los empleadores. Las personas de color se ven aún más desproporcionadamente afectadas por las prácticas de contratación; los estudios indican que solo el 4% de los solicitantes negros con antecedentes penales fueron contactados para una entrevista de devolución de llamada frente al 17% de sus compañeros blancos.

La legislación no impide que los empleadores pregunten sobre el estado de la condena durante el proceso de entrevista y no restringe que los empleadores realicen verificaciones de antecedentes de los solicitantes.

La Drug Policy Alliance (DPA) es la principal organización nacional de personas que creen que la guerra contra las drogas está haciendo más daño que bien. DPA lucha por políticas de drogas basadas en la ciencia, la compasión, la salud y los derechos humanos.